V rámci Operačního Programu zaměstnanosti má MAS Šumavsko na období 20014 - 2020 (2023) pro projekty žadatelů alokováno přibližně 45 mil. Kč.
V rámci Operačního Programu Zaměstnanost jsou připraveny 5 oblastí výzev:
1. výzva - Příměstské tábory a dětské skupiny
2. výzva - Komunitní centra a sociální práce
3. výzva - Sociální podnikání - sociální podnik
4. výzva - Sociální a doprovodné služby
5. výzva - Zaměstnanost
1. Výzva – Příměstské tábory a dětské skupiny
- cílem je podpora příměstských táborů a dětských skupin
- zajištění služeb péče o děti předškolního a školního věku
- doba konání je omezena pouze na pracovní dny, kdy nemohou zaměstnaní rodiče pečovat o své děti
2. Výzva – Komunitní centra a sociální práce
- centra začleněná do běžné komunity
- veřejný prostor pro uskutečňování aktivit komunitní sociální práce
- otevřený prostor umožňující lidem scházet se, společně vytvářet aktivity a řešit sdílené problémy (mobilizace zdrojů uvnitř komunity)
- vznikají jako součást procesu komunitní sociální práce v území
- jasně definují své aktivity do zakládacích dokumentů (pokud budou žádat o podporu z IROP či OPZ, bude se zakotvení podporovaných aktivit v zakl. dokumentu kontrolovat)
- nejsou řešeny pobytovou formou
- jejich cílem je
- proces vedoucí ke zplnomocnění
- posílit schopnost osob žijících v komunitě
- společně zvládat/ovlivňovat znevýhodňující a obtížné interakce
- zapojovat členy komunity do přímé realizace opatření
- dosahovat propojování sdílených potřeb a existujících zdrojů
- stanovovat dosažitelné cíle a dosáhnout práce celého společenství
Aktivity komunitního centra
- zajišťuje komunitní sociální pracovník
- musí mít vždy přímou vazbu na sociální začleňování/prevenci sociálního vyloučení (řešení sociálních problémů lokality)
- jsou v souladu s demokratickými hodnotami a lidskými právy všech členů komunity
- konkrétní podobu aktivit utváří členové komunity podle vlastních potřeb a zájmů s cílem zlepšit sociální situaci nejen jednotlivců/komunity
- mohou navazovat na poskytování základních činností sociálních služeb, avšak nenahrazují jejich poskytování
- doplňkové aktivity
- kulturní/multikulturní aktivity
- výchovně/vzdělávací aktivity
- Aktivity neformálních skupin veřejnosti a občanských iniciativ
- Environmentální aktivity a podpora jejich využití
- Aktivity podporující zapojování členů komunity do dobrovolnické činnosti
- musí být popsán vliv na sociální začleňování osob sociálně vyloučených nebo sociálním vyloučením ohrožených
- těžištěm je vždy přímá podpora členů komunity
Komunitní centra slouží především pro komunitu a její členy. Komunitou se rozumí:
- skupina lidí, kterou spojují společné sociální problémy a která sdílí společné zájmy, hodnoty, a mezi nimiž jsou živé vazby
- osoby sociálně vyloučené, nebo sociálním vyloučením ohrožené, žijící v nepříznivé sociální situaci
- osoby s dlouhodobými obtížemi v interakci s prostředím
- veřejnost
Základ komunitního centra - Komunitní sociální práce:
- dlouhodobě působící metoda sociální práce
- gestorem je kvalifikovaný sociální pracovník/komunitní sociální pracovník (vždy kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb.)
- zahrnuje i činnosti nad rámec základních činností sociálních služeb podle zákona č. 108/2006 Sb., realizované v přirozené komunitě
- Principy komunitní sociální práce
- aktivizace
- participace
- zplnomocnění
- kolektivní/skupinová práce
- práce s místními zdroji
- dosažitelnosti úspěchů
- udržitelnost výsledků a dosažených změn
- komplexní přístup
- zodpovědnost, sdílená zodpovědnost
- reflektivní praxe a celoživotní učení
- etické zacházení s mocí, vlivem a získanými výhodami
- Zdroje informací ke komunitní sociální práci
- Sociální práce na webu MPSV http://www.mpsv.cz/cs/14279
- Komunitní sociální práce http://www.mpsv.cz/files/clanky/23239/2ssp.pdf
Kdo komunitní centrum vede, kdo v něm působí?
- Komunitní sociální pracovník
- povinný pro projekty, které žádají podporu z IROP či OPZ
- osoba kvalifikovaná dle zákona č. 108/2006 Sb. (odbornou způsobilost stanovuje §110 odst. 4, písm. a) až d) a Doporučený postup MPSV č. 2/2018)
- koordinuje a zastřešuje činnost komunitního centra
- naplňuje svou prací principy komunitní sociální práce
- přináší zprávu o tom, které skupiny mají jaké potřeby (skupiny chtějí, aby na ně bylo reagováno)
- může být zaměstnancem provozovatele komunitního centra na základě pracovní smlouvy, dohody, nebo může řešen jakožto externí dodavatel služeb
- nemusí být na celý úvazek
- Další odborní pracovníci dle daných aktivit komunitního centra
- volitelné, dobrovolné, nepovinné
Jak vytvořit projekt na založení Komunitního centra
Vznik komunitního centra
- Jako úplně nová „služba“ a nové zázemí
- Jako navazující projekt pro již definovaný problém, který dané území řeší již existující sociální služba (známe problém, známe cílovou skupinu osob, kteří budou komunitní centrum a sociální službu využívat, potřebovat, vyžadovat), ale komunitní centra nebudou nahrazovat její poskytování
Co je zapotřebí si na začátku stanovit
- hodnoty, principy a metody komunitní sociální práce a zakotvit je v zakládacím dokumentu
- dodržování etických aspektů komunitní sociální práce a etického kodexu sociální práce
- vhodnost použití metody komunitní práce v dané komunitě
- místní zdroje
- dosažitelné cíle/úspěchy
- vstupní předpoklady realizátora pro navázání kontaktu a získání důvěry členů komunity
- časový harmonogram projektu
- zapojení členů komunity a jejího okolí do společné práce
- posílení schopnosti komunity zvládat znevýhodňující interakce s okolím
- rozvíjení participace a garantování vlastnění procesu i výsledků členů komunity
- rizika a překážky procesu rozvoje komunity
Každý projekt sleduje plnění těchto indikátorů:
- Celkový počet účastníků = identifikovaní účastníci přesahující bagatelní podporu
- Využívání podpořených služeb = anonymní klienti či osoby s bagatelní podporou
- Kapacita podpořených služeb = počet míst vyjádřený jako maximální počet osob, které může podpořená služba či program v danou chvíli obsloužit
- Počet podpořených komunitních center = veřejně přístupné zařízení, které vzniklo za účelem uskutečňování aktivit komunitní sociální práce
Co je zapotřebí si hlídat během realizace projektu, pokud komunitní sociální pracovník je hrazen z prostředků OPZ:
- příjemce má povinnost vést si pro potřeby OPZ evidenci osob podpořených v rámci projektu
- v případě osob, u kterých je známá totožnost, příjemce vyplní Monitorovací list v IS ESF 2014+
- v případě anonymních osob bude příjemce vést anonymizovanou evidenci
Průběžné konzultace tvorby a realizace projektu komunitních center
- Ministerstvo práce a sociálních věcí, sekce evropských fondů, oddělení projektů CLLD
https://forum.esfcr.cz/node/120/mas-clld/annotation/
Vaše projekty
Projektové záměry na tvorbu komunitních center konzultujte s kanceláří MAS Šumavsko.
3. Výzva – Sociální podnikání - neinvestiční
Jedním z nástrojů aktivního začleňování je sociální podnikání. Sociální ekonomika představuje souhrn aktivit, které vznikají a rozvíjejí se na konceptu trojího prospěchu: ekonomického, sociálního a environmentálního. Sociální podniky mohou vytvářet zisk, který přednostně využívají k rozvoji aktivit podniku nebo pro potřeby místní komunity. Sociální podnikání řeší prostřednictvím samostatné podnikatelské aktivity a účasti na trhu práce otázky nezaměstnanosti, sociální soudržnosti a místního rozvoje a svou činností podporu solidární chování, sociální začleňování a růst sociálního kapitálu na místní úrovni s maximálním respektováním udržitelného rozvoje. Zaměstnanci sociální firmy dostávají za svou práci mzdu, stávají se ekonomicky soběstačnými a nejsou závislí pouze na finanční podpoře státu. Sociální firma nabízí pracovní uplatnění znevýhodněným lidem, kteří by se jinak obtížně uplatnili na pracovním trhu.
Projekty zaměřené na rozvoj podnikatelských aktivit, vytváření a zachovávání pracovních míst, vzdělávání zaměstnanců z cílových skupin, rozšíření produkční kapacity, nově zřízené živnosti pro sociální podnikání, atd.
4. Výzva – Sociální a doprovodné služby
Na základě přístupu vedoucího k deinstitucionalizaci sociálních služeb budou podpořeny subjekty poskytující sociální služby a realizující sociální práci s cílovými skupinami. Tyto subjekty mohou fungovat terénní či ambulantní formou.
Budou podpořeny i projekty mimo zákon o sociálních službách a to programy a činnostmi v oblasti sociálního začleňování.
5. Výzva – Zaměstnanost